ネッカート株式会社はクライアントの設計開発・管理・事務・現場をコンサル企画・派遣・委託により総合プロデュースする企業です。

一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画

　女性の管理職が少なく、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定します。

１．計画期間　令和6年4月1日から令和8年3月31日

２．当社の課題

• 総合職に占める女性の管理職の割合が低い
  男女ともに更なる時間外勤務の削減

３．目標と取組み内容

• 目標１：総合職における課長職より1つ下の職階の女性割合を、
  7.1％から14.2％にする。
• 目標２：毎月の平均残業時間を15時間以下にする。

次世代育成対策推進法に基づく行動計画

　全社員がその能力を十分発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定します。

１．計画期間　令和6年4月1日から令和8年3月31日

２．目標と取組み内容

• 目標１：子どもを育てる労働者が利用できる制度の制定
  ●始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げ制度の実施
• 目標２：子ども・子育てに関する地域貢献活動への支援
  ●地域において子どもの健全な育成のための活動等を行うＮＰＯ等への労働者の参加支援

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