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ネッカート株式会社はクライアントの設計開発・管理・事務・現場をコンサル企画・派遣・委託により総合プロデュースする企業です。

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NECKART 行動計画PLAN

一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画

 女性の管理職が少なく、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定します。

1.計画期間 令和2年4月1日から令和4年3月31日

2.当社の課題
  • 総合職に占める女性の管理職の割合が低い
    男女ともに時間外勤務が少なくならない
3.目標と取組み内容
  • 目標1:総合職における課長職より1つ下の職階の女性割合を、
    16.6%から33.3%にする。
  • 目標2:毎月の平均残業時間を25時間以下にする。
次世代育成対策推進法に基づく行動計画

 全社員がその能力を十分発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定します。

1.計画期間 令和2年4月1日から令和4年3月31日

2.目標と取組み内容
  • 目標1:子どもを育てる労働者が利用できる制度の制定
    ●始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げ制度の実施
  • 目標2:子ども・子育てに関する地域貢献活動への支援
    ●地域において子どもの健全な育成のための活動等を行うNPO等への労働者の参加支援

バナースペース

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