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NECKART 行動計画PLAN

一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画

 女性の採用者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定します。

1.計画期間 平成28年4月1日から平成30年3月31日

2.当社の課題
  • 正社員・総合職に占める女性の割合が他の区分と比べて低い
3.目標と取組み内容
  • 目標1:正社員に占める女性の割合を17.6%から20.0%に上げる
    ●年2回の正社員選考試験において女性の正社員登用の推進
  • 目標2:総合職における女性の採用を目指す
    ●総合職採用において女性が活躍できる職場であることの広報活動の推進
次世代育成対策推進法に基づく行動計画

 全社員がその能力を十分発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定します。

1.計画期間 平成28年4月1日から平成30年3月31日

2.目標と取組み内容
  • 目標1:子どもを育てる労働者が利用できる制度の制定
    ●始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げ制度の実施
  • 目標2:子ども・子育てに関する地域貢献活動への支援
    ●地域において子どもの健全な育成のための活動等を行うNPO等への労働者の参加支援

バナースペース

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